深度好文为什么干了10年你还不是行业精英

　　相信许多人看见这个题目或多或少会都有一些感触，部分人还会有一些共鸣。但是对于是什么原因导致这样的情况却百思不得其解。其实大多数人在刚接触一个行业或者初次做一件事情的时候，都能够慢慢掌握并且适应，但是在此基础之上想要更进一步的时候却停滞不前了。这就是为什么你干了10年还不是行业精英的原因。今天蒙妮坦形象设计学校老师就跟大家剖析下导致这一现象的原因：

　　1.天赋是可以训练出来的
　　首先不得不承认许多人在某一个领域有着先天的优势，例如天赋。难道别人的天赋就是你沦为平庸的借口了么？其实不然，天赋也是可以锻炼出来的。通过高强度正确地训练，让大脑和身体结构发生变化，从而产生像天赋一般的神奇能力。比如说俯卧撑，正常人能够连续多一百多个俯卧撑就很不错了，但是世界吉尼斯纪录的保持者却能够一次性做一万多个。难道他们天生就能做到么？显然不是，他们就是通过后天不断地训练。才达到了这种类似于天赋的能力。用在这篇文章的主题中就是你在工作后是否依旧保持着不断提升自己能力的习惯。因为勤能补拙。

　　2.有目地的训练，走出“舒适区”
　　看完上一段文字，相信一定有一部分人要说，我每天都在上班工作，而且也很认真。对于专业方面自己也是愈加熟练。为什么我还不是精英？对于这一点，则是我要说的第二点。许多人固然每天都在工作，但是他们的工作已经形成了一种习惯，甚至不需要动脑子。完全是重复的，无效的训练。这样的工作花费再多的时间也无用。只有有目地的去训练，专注不断调整。不断地给自己树立新目标。像之前那样在自己“舒适区”里的工作，不断挑战自我，才有可能突破桎梏，成为行业精英。

　　3.高人指点，健全的体制
　　 一个高效成熟的方法体制，会帮助你快速地成长。这就是为什么许多优秀的公司内部都有一套属于自己的内部培训计划。同时有杰出优秀老师的指点也会让你事半功倍。老师会帮助你在训练地过程中给你及时地反馈，帮你在第一时间改进。举个例子，在1968年越南战争期间，美国海军空军与越南空军的对战中，美军每击落对方10架飞机，自己则损失6架。但是在当时美军飞机的装备与性能与越南空军相比是天壤之别。但是为什么结果却不尽如人意呢？所以美军开始了“王牌训练计划”，就是挑选出最优秀的空军飞行员做教官，再选出一批仅次于他们的一批飞行员做学员。让他们对抗，双方能力都很强，在不断地对抗中做出调整与总结。最终在1970年前5个月，美军空军的战绩变为每击落对方12.5架飞机损失1架的战果。这就是高人指点与健全体制相结合的成果。

　　所以，当你在抱怨自己怀才不遇的时候，不妨反思下自己。在过去这么多年的工作中，自己是否一直处在自己的“舒适区”，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为。如果你想在人群中脱颖而出，想要更高的平台，更好的职位，更高的薪水。那么从现在开始，走出自己的“舒适区”，挑战自己，进行有目地的训练，多像高人请教。相信如果用这样的方法坚持下去的话，你一定会成为行业的精英！